Respuesta de UDEB a la Presidenta del Consejo Escolar General Villegas
UDEB General Villegas, repudia
las declaraciones en distintos medios locales realizadas el martes 31 de Julio por
la señora Presidente del Consejo Escolar de nuestro distrito e informa:
No existe extorsión:
Rechazamos los dichos sobre la supuesta extorsión de parte de los gremios con los docentes, para que realicen medidas de fuerza. Reclamamos a la Presidente del Consejo Escolar la presentación de pruebas que demuestren estos dichos difamatorios, y si así no fuera que se retracte PÚBLICAMENTE.
Salario real:
EN LAS PLANILLAS DE CONTRALOR NO SE INDICAN LOS MONTOS DE SUELDOS, SOLO SE VERIFICA LA SITUACIÓN DE REVISTA Y ASISTENCIA DE LOS DOCENTES.
La composición salarial docente es muy compleja y no responde en nada a los dichos:
Según la Presidente del Consejo Escolar el básico de un docente es de $ 9000, en la realidad de los recibos de haberes el básico es de $ 4916 (ítem 1).
En este sentido también se puede revocar la idea que “todos los meses cobramos un incentivo”. Los adelantos a cuenta de futuros aumentos no consolidan salario, se perciben por única vez. Durante 2018 percibimos tres adelantos de este tipo.
“Hay parte que viene en negro”, en ese sentido debemos aclarar que la señora deberá denunciar a las autoridades provinciales, porque no se debe pagar salarios en negro y menos un organismo estatal. Se refiere a sumas NO REMUNERATIVAS, así se expresa en el lenguaje técnico administrativo.
“Ahora se depositó la diferencia que faltaba…” esto carece absolutamente de veracidad y se explicó en el ítem de ADELANTOS DE CUENTAS DE FUTUROS AUMENTOS.
Según el informe realizado por la FEB, un Maestro de Grado con 10 años de antigüedad, percibió un anticipo de $4.500 estipulado para el primer semestre de 2018, tal como lo estableció unilateralmente el gobierno de la provincia de Buenos Aires.
Pero si se hubiera aplicado la cláusula gatillo, basada en la inflación mensual difundida por el INDEC para el IPC entre enero y junio de 2018, el mismo Maestro de Grado con 10 años de antigüedad debería haber percibido $7.572 de bolsillo. Es decir que recibió $3.072 menos de salario.
“En diciembre cobramos 12.000 y ahora estamos como en 17.000” Esto lo podemos refutar desde la observación de recibos de sueldo que tenemos a disposición en sede y con la interpretación del grafico a pie de página, pero a modo de ejemplo una Secretaria de Nivel Inicial (es decir un cargo jerárquico), con 24 años de antigüedad no alcanza los $ 16.000. Otro ejemplo ilustrativo, es una MG con 10 años de antigüedad percibe un salario de $14.000.
Infraestructura:
Respecto a las obras públicas en establecimientos educativos de nuestro distrito, es necesario que aclare la situación, sus declaraciones dejan muchas dudas. Necesitamos conocer más precisiones. Y sus declaraciones nos obligan a solicitar al municipio la rendición del Fondo Educativo y su ejecución del 2017 y 2018.
También en este sentido es destacable la labor de las cooperadoras escolares respecto a la resolución de problemas de mantenimiento e infraestructura que no son resueltas por el estado, en ninguno de sus niveles, pero que son necesarias para el funcionamiento cotidiano de las instituciones.
Los últimos hechos luctuosos del distrito de Moreno nos obligan a reclamar la atención de las autoridades a los reclamos ya realizados por infraestructura. Durante la gestión anterior y durante la primera reunión UGED con la actual gestión municipal se entregó un exhaustivo relevamiento de las necesidades de infraestructura de nuestro distrito y durante el CARPETAZO DE ESTE AÑO, les recordamos algunos de los reclamos más urgentes. Entendemos que el AJUSTE EN EDUCACIÓN y EN OBRAS PÚBLICAS no implica solo no construir nuevos jardines o proyectar nuevas instituciones, sino recortar recursos de MANTENIMIENTO EN LAS ESCUELAS dejando de garantizar condiciones dignas y seguras los actuales edificios educativos.
“…LOS DOCENTES TIENEN QUE TENER OTRA CATEGORÍA PARA DEFENDER LA ESCUELA PÚBLICA…”
Los docentes no se resguardan en las redes sociales, en las redes cada uno tiene su identidad, a no ser que la señora Presidente se refiera a PERFILES FALSOS O RED DE TROLLS.
“…los docentes tienen que tener otra categoría para defender la escuela pública…” no se entiende bien a qué se refiere con CATEGORÍA, pero creemos que NUESTRO GREMIO defiende a los docentes con INFORMACIÓN REAL y fundamentos legales, cuando no sabemos nos asesoramos con los técnicos de cada área o bien estudiamos las normativas pertinentes para ofrecer a nuestros docentes el respaldo necesario. Todas las medidas de fuerza realizadas fueron votadas en las escuelas de la provincia de Buenos Aires y consideradas en un Congreso Provincial que es ejemplo de democracia institucional.
