Presentaron propuestas a la Dirección del hospital para mejorar la prevención y promoción de la atención primaria
Miembros de la Lista “Vamos con Vos” de Villegas, entre los que se encuentran la primera candidata a concejal, Karina Gianolio y el segundo, Alejo Arias, presentaron a las autoridades del Hospital Municipal un minucioso relevamiento realizado a partir de entrevistas con vecinos y trabajadores en los que se proponen acciones para mejorar el sistema de Salud.
Entre los reclamos recolectados por el espacio que encabezan a Karina Gianolio y Alejo Arias, se destacan fallas y falencias que, proponen, sean abordadas en tres ejes de acción prioritaria por la administración municipal, como son: el de salud preventiva; el de Recursos Humanos, Insumos e Infraestructura; y el de expansión del sistema de Salud.
Al respecto, tras la entrega del relevamiento, la candidata Karina Gianolio, señaló que “los villeguenses hemos asistido al deterioro de todo el sistema de salud local y creemos que el mejor aporte que podemos hacer quienes tenemos la vocación de representar a los vecinos, es hacer un llamado de atención a las autoridades y poner a disposición propuestas concretas para abordar cada una de las problemáticas con especial énfasis en la prevención y la promoción de la atención primaria de calidad”.
“Lo que entregamos a las autoridades del hospital y del municipio, es una hoja de ruta con propuestas hechas a partir de un relevamiento hecho en entrevistas y visitas a vecinos que nos expresan su preocupación por el estado general del sistema de salud, que quedó por demás expuesto durante la pandemia”, señaló, Alejo Arias de Vamos con Vos, el espacio que lidera el ex intendente Gilberto Alegre.
¿Cuáles son los siguientes ejes de acción prioritarios propuestos en el relevamiento?
– Salud Preventiva
Desarrollo de talleres y charlas preventivas sobre problemáticas actuales (género, adicciones, sexualidad, salud reproductiva, prevención de enfermedades) articulado con CAPS, escuelas, centros culturales, CEF y Centros de Jubilados.
– Recursos humanos, insumos e Infraestructura
Garantizar la estabilidad de los trabajadores del área de salud impulsando el pase a planta permanente del 100% del personal e impulsar al trabajador a la capacitación y formación constante. Asegurar el stock de insumos y mantenimiento de aparatología necesarios para el correcto desarrollo de las tareas de los profesionales de la salud, garantizando los tratamientos en tiempo y forma. Proveer de insumos para limpieza e higiene y la provisión de alimentos. Disponibilidad de ropa blanca para confort del paciente. Acondicionar baños tanto en disponibilidad de agua caliente, como en desagües y climatización, para el uso de pacientes y familia acompañante. Reparar de manera urgente techos y coberturas. Crear áreas de estacionamiento para usuarios del Hospital, así como áreas de esparcimiento y juego vinculadas con el cuidado de la salud.
– Expansión del sistema
Reorganizar el área social de salud. Incluir guardias de 24hs de trabajadores sociales interviniendo en todas las áreas: guardia, salud mental, internación, y consultorios externos, atendiendo problemáticas urgentes y emergentes. Presencia de un médico generalista los siete días de la semana y visita asidua de especialistas a los CAPS de las localidades. Materializando la descentralización de la salud. Garantizar el traslado de los pacientes de las localidades hasta la ciudad cabecera y centros de salud de mayor complejidad acompañados por enfermeros o el especialista pertinente.
